为了给教师提供更客观科学的课程考核方式，优学院提供“考核策略”功能，通过为各种评分项设置相应权重，自动生成成绩表，帮助教师计算学生各类评分项的汇总成绩。学生线上学习的很多方面，如学习时间、学习成绩和各项作业、考试的分数等，都可以纳入课程考核的范围。

管理员可以给学校教师统一设置课程考核策略（如下图）。

入口：管理员登录 > 成绩管理 > 课程考核 > 点击【创建考核策略】

（1）第一步：设置考核设置基本信息

页面说明：

1. 策略名称：输入策略的名称，如2015年秋季学期考核策略。
2. 选择课程：选择所要设定考核策略的某门课程。
3. 总分：设置总分，后续会根据总分和权重，计算各评分项的成绩。
4. 考核截止时间：选择考核策略的截至日期，系统会自动汇总学生成绩。日期截止后，学生新的学习分数将不再纳入课程考核的范围。
5. 选择班级：选择关联课程后，系统会自动关联学习该课程的班级，点击“去选择”按钮，选择要设定考核策略的班级。

（2）第二步：设置考核策略评分项

完成考核策略基本信息的设置后，教师可以继续设置考核策略评分项，编辑页面如下图所示。系统默认显示两条评分项，点击左下方【+】就可以在新增的评分项中继续设置。通过这种方式，教师可以设置多条评分项（见下图）。

页面说明：

1. 类别：选择评分类型，不同类别的评分规则也不同。具体可以参看下表。
2. 评分项：设置评分项的名称，如学习时间、期中成绩等。
3. 评分规则：根据不同的评分类别，设置详细的评分规则。具体可以参看下表。
4. 权重：评分项占总分的权重。
5. 满分：默认100分，手工输入的成绩可以手动设置满分。

表：优学院支持的评分项和各项说明

类别	评分规则	评分说明
课程	学习时间	选择计算学习时间的章节，并设置学习时间的最大值和最小值。学生学习时间≧最大值，则该项可得满分；学生学习时间≦最小值，则该项得零分。
	课程成绩	选择计算课程成绩的章节，学生该项最终得分=所选章节的平均分*权重
作业	作业成绩	选择计算成绩的作业，学生该项最终得分=所选作业的平均分*权重
考试	考试成绩	选择计算成绩的考试，学生该项最终得分=所选考试的平均分/最高分*权重
其他	手工导入成绩	下载模板，按模板的格式整理数据。学生该项最终得分=导入成绩*权重

当所有的评分项都添加完毕后，该考核策略就已经创建成功了，见下图所示。